Aký je rozdiel medzi odborníkom a manažérom?

Integrácia kultúr vedie k rozšíreniu ruskej slovnej zásoby. Odborník sa často nazýva manažér a naopak. Aké sú podobnosti a rozdiely medzi oboma profesiami? Kto môže byť nazývaný manažérom a kto špecialista? Pokúsme sa na to prísť.

Špecialista. Koncept a definícia

Špecialista - certifikovaná osoba, ktorá absolvovala špeciálnu odbornú prípravu vo vyššej vzdelávacej inštitúcii a máhlboké znalosti v konkrétnej oblasti(účtovníctvo, bankovníctvo, medicína, veda, technológia).

Vysoko kvalifikovaní odborníci absolvujú vysoké školy. Každý študent, ktorý študuje na vysokej škole, sa môže učiť od špecifického špecialistu. Úroveň kompetencie je stanovená v štátnom diplome. Môžete zlepšiť svoju kvalifikáciu vykonávaním stáží, písaním vedeckých článkov a účasťou na grantoch. Skúsenosti a odporúčacie listy uľahčujú zamestnanie a pomáhajú obsadiť vysokú pozíciu.

Odborník tiež určuje osobitné zručnosti a vedomosti. Predtým, ako vznikli univerzity, neexistovala taká vec ako špecialista. Nazývali ich majstri, znalci, remeselníci. Svoje vedomosti odovzdávali z generácie na generáciu a táto znalosť nebola prístupná každému. Ďalej od majstrov intelektuáli (ľudia vedy a vysokej kultúry) začali dozrieť.

Kto je manažérom?

Manažér je autorizovaný administratívny pracovník, ktorý vykonávariadiace úlohynižšieho, stredného a vyššieho kurzu. Inými slovami, toto je najatý personálriadenia podniku.

V Spojených štátoch a Európe sú manažéri úspešnými lídrami a manažérmi, ktorí získali vyššie vzdelanie ako doplnok k svojej hlavnej profesii. Napríklad, ak máte zdravotnú profesiu, ale chcete sa stať manažérom kliniky, musíte získať druhého titulu ako manažér. Manažéri vykonávajú kvalitnú kompetentnú kontrolu nad činnosťami podniku. Manažéri delegujú zodpovednosti medzi zamestnancami (nižšia úroveň), monitorujú realizáciu určitých činností (stredná úroveň), rozvíjajú dlhodobé podnikateľské plány (najvyššia úroveň).

V Rusku je štatút manažéra trochu odlišný. Predpokladá sa, že je to bežný zamestnanec spoločnosti, najatý odborník, ktorý je zodpovedný za akékoľvek podnikanie v inštitúcii. Zamestnanec zodpovedný za nábor je napríklad personálny manažér. Manažér predaja je pravidelným predajcom v oblasti služieb alebo maloobchodu. Manažér cestovného ruchu je zamestnanec zodpovedný za poskytovanie cestovania do zahraničia. A aj manažér čistenia je pravidelným pracovníkom na upratovanie. Ako vidíte, títo ľudia nemajú nič spoločné s vedením a nadriadenými. Mnohí zamestnávatelia úmyselne tajne skrývajú pravidelnú pozíciu pod silným slovom, aby zamestnanci na takéto voľné miesta častejšie reagovali. Tento manažér nie je vybraný, je menovaný!

V Rusku možno takmer každého zamestnanca povolať manažéra. Toto je prípad, keďvýznam požičaného slova integráciou sa používa nesprávne a nie je vždy vhodný. Preto často dochádza k zámene konceptov.

Aké sú podobnosti medzi manažérmi a odborníkmi?

Hoci sa tieto dve povolania navzájom líšia, v ich práci možno nájsť určité podobnosti.

V činnosti špecialistu a manažéra existujú spoločné vlastnosti:

  • Obidve vykonávajú úlohy zverené podniku.
  • Odborná oblasť činnosti.
  • Obaja sú oprávnení.
  • Práca na ich cieľoch.
  • Mať vyššie odborné vzdelanie.
  • Práca v prospech podniku, firmy.

Ako vidíte, existuje len málo podobností a sú rozmazané. V rozvinutých krajinách, ako sú Spojené štáty, Nemecko, Čína, Japonsko, Kanada, neexistuje podobnosť medzi týmito profesiami, rovnako ako lekár a herec. V Rusku, naopak, žiadatelia nevedia, ako sa označiť v životopise: či sú vedúcimi manažérmi alebo úzko zameranými odborníkmi. Niekedy sa zdá, že manažér je modernejšie a populárnejšie označenie seba ako profesionála a špecialista je zastaraný.

Rozdiely špecialistu od manažéra

Základným rozdielom medzi týmito skupinami jerozsah pojmov . Manažér je rozsiahlejšia koncepcia. V dobrom zmysle by mal nielen chápať svoju profesiu, ale byť schopný riadiť ľudské zdroje, organizovať prácu, plánovať aktivity, chápať ekonomickú sféru podnikania. To znamená, že musí mať aspoň dveVysokoškolské vzdelanie: jeden ako špecialista, druhý ako manažér.

Odborník je odborník s vysokou úrovňou vedomostí v konkrétnej oblasti, praktickým školením a analytickým myslením. Môže to byť študent, ktorý úspešne obhájil diplom a má hlboké znalosti. Alebo možno zamestnanca, ktorý už má veľa praktických skúseností v určitej úzko zameranej oblasti.

Hlavné rozdiely:

  1. Rozsah koncepcie . Manažér dostane rozsiahlejšie, pokiaľ možno dvojúrovňové vzdelávanie.
  2. Stav . Po absolvovaní štátnej skúšky a obhajoby diplomov sa špecialista stáva menovaným manažérom.
  3. Úroveň odbornej prípravy . Manažér je špecialista aj manažér, zatiaľ čo špecialista môže vykonávať iba jednu profesiu.
  4. Zodpovednosť . Manažér je zodpovedný za všetku produkciu, špecialistu - len za ich činnosť.
  5. Výkon . Manažér má na rozdiel od špecialistu okamžitú moc.