Aký je rozdiel medzi organizáciou a podnikom?

Často sa používajú pojmy "organizácia" a "podnik", ale majú aj určité rozdiely.

Čo je organizácia?

Pojem organizácia sa chápe ako druh spoločenstva vytvoreného ľuďmi, vytvorený na dosiahnutie spoločných cieľov. Od narodenia do konca svojich dní je osoba členom takýchto združení. Tak, dieťa sa narodí v komunite mužov a žien, tzv rodina. Narodil sa v lekárskej organizácii nazývanej nemocnica. V organizáciách študuje, pracuje, zaoberá sa tvorivosťou a športom atď.

V takejto sociálnej skupine si ľudia medzi sebou rozdeľujú zodpovednosť vrátane riadenia tejto sociálnej skupiny. V ekonómii pojem organizácie znamená vytvorenie rôznych nezávislých organizácií, ktoré vykonávajú rôzne úlohy a sú zjednotené jedným manažmentom.

V závislosti od zamerania a osobitosti činností organizácií môžu byť formálne a neformálne. V prvom prípade sú tvorené v určitom poradí, čo vám umožňuje efektívne ovplyvňovať interakciu ľudí patriacich k takejto organizácii. Jeho charakteristickou črtou sú dokumenty upravujúce činnosť organizácie a jej členov.

Môžu to byť stanovy, predpisy, pravidlá a iné normy správania. Prítomnosť manažérov, manažérov organizácie, menovaných alebo zvolených do funkcie vyššou štruktúrou je povinná. Príkladom formalizovanej organizácie je štát, politickýa ich jednotky.

Na uspokojenie rôznych sociálnych potrieb sa vytvárajú organizácie, ktoré nemajú žiadne znaky formality. Sú to väčšinou malé skupiny, zjednotené podľa princípu priateľských vzťahov. Niekedy nemajú jediný cieľ a sú vytvorené na uspokojenie svojich kultúrnych, športových a iných záujmov.

Členovia takýchto organizácií sú dôležitými pocitmi vzájomnej ochrany, vzájomnej podpory, zmyslu pre vlastníctvo, zmysluplnej a úzkej komunikácie. Štruktúrované môžu byť aj neformálne organizácie. Zvyčajne majú neformálneho vodcu, ktorý sa riadi nepísanými pravidlami, ktoré môžu spôsobiť problémy v organizácii.

Podnikanie ako organizácia

Jedným z cieľov, ktoré si organizácia môže stanoviť, môže byť podnikateľská činnosť. Pre jeho implementáciu je vytvorená špeciálna organizácia s názvom podnik. Účelom podniku je výroba výrobkov a služieb, ktoré spoločnosť požaduje. Zvyčajne je ekonomicky nezávislý a má práva právnickej osoby, majetku a zdrojov potrebných na prácu.

Podnik pôsobí na základe stanov. Jej hlavnou črtou je pracovná sila organizovaná pre produkciu a zisk.

Podniky sa môžu líšiť v:

  • Právna forma.
  • Forma vlastníctva.
  • Pobočky činnosti.
  • Veľkosť a výrobaštruktúra, iné vlastnosti.

Obvykle sa delia na malé, stredné a veľké. Znaky, na ktoré sa vzťahujú na konkrétny typ, sú počet pracovných miest a pracovníkov, ročný obrat, výška fixného kapitálu, využívanie surovín, náklady práce atď.

Podniky môžu byť vytvorené v rôznych sektoroch národného hospodárstva, najmä:

  • V priemysle na výrobu rôznych tovarov.
  • V stavebníctve pre stavebné a montážne práce.
  • V doprave na prepravu tovaru a cestujúcich na rôznych typoch dopravy.
  • V obchode sa dodáva tovar spotrebiteľom.
  • V sektore služieb poskytovať spotrebiteľom širokú škálu služieb.
  • V oblasti finančných a bankových činností (banky, poisťovne a iné finančné spoločnosti).

Podnik môže vlastniť rôzne organizácie a jednotlivci. Tento štát, obce, verejné organizácie, jednotlivci, vrátane cudzincov a osôb bez štátnej príslušnosti.

Môže sa vytvoriť v akejkoľvek organizačno-právnej forme, počnúc individuálnym podnikom a končiacim akciovou spoločnosťou alebo štátnou spoločnosťou. Účelom podniku je zvyčajne zisk, ale existujú podniky, ktoré sú neziskové.

Aký je rozdiel

  1. Podnik je subjektom trhového hospodárstva a priamo sa zaoberá výlučne výrobou tovarov a služieb.Organizácia, ktorá nie je podnikom, sa okrem výroby môže zapojiť do činností, ktoré s ňou nesúvisia (politika, kultúra, šport, veda atď.)
  2. Organizácia môže byť neformálnou skupinou, ktorá pôsobí podľa nepísaných pravidiel a vytvára sa na základe priateľských vzťahov. Podnik nemôže byť neformálny. Všetky jeho činnosti sú založené na právnom základe.
  3. Vedúci organizácie môže vykonávať svoju funkciu na základe právneho úkonu. V neformálnej organizácii je manažér určený vôľou jej členov, pričom dokumentárny základ pre to nemusí byť.
  4. 4. Efektívnosť riadenia neproduktívnych organizácií je určená ich orgánmi. Indikátory efektívnosti riadenia neformálnej organizácie spravidla neexistujú. Efektívnosť riadenia podniku je daná parametrami stanovenými regulačnými aktmi štátnych orgánov.