Aký je rozdiel medzi spoločnosťou a podnikom?

Mnohým ľuďom sa zdá, že neexistuje rozdiel medzi spoločnosťou a podnikom. Medzi nimi je veľa spoločného, ​​existujú však významné rozdiely. Pokúsme sa pochopiť, čo sú spoločnosť a podnik a aké sú ich podobnosti a rozdiely.

Hlavné rozdiely spoločnosti od podniku

Ak chcete odpovedať na túto otázku, zvážte definície „spoločnosti“ a „podniku“.Spoločnosť je skupina právnických osôbvytvorená na vykonávanie hospodárskej činnosti a dosahovanie zisku.Podnik je právnická osobavytvorená na výrobu výrobku s jeho následným predajom.

Spoločnosť je vždy skupinou právnických osôb, t. Asociácia týchto alebo iných ekonomických subjektov. To je odlišné od spoločnosti. Spoločnosti sú spravidla buď CJSC alebo JSC, hoci to tak nie je vždy. Vždy však znamenajú spoluprácu v rámci jednej právnickej osoby viacerých nezávislých obchodných štruktúr.

Spoločnosť bola založená na výrobu výrobkov. Nie je to skupina subjektov, ale jedna alebo kombinácia subjektov so stratou ekonomickej nezávislosti. Toto nie je združenie, ale centristická organizácia s jedným manažmentom.

Ciele vytvorenia

Najdôležitejším rozdielom medzi podnikom a podnikom jeúčel vytvorenia . Spoločnosť je vytvorená pre zisk. Ľudia sa spoja, aby úspešne podnikajú, a vo svojej práci sa ich finančná efektívnosť dostáva do popredia. Hlavnou vecou je množstvo peňazí, ktoré je možné v dôsledku toho zarobiť.aktivitu. Spoločnosti sú vytvorené len na zlepšenie materiálneho blahobytu svojich manažérov a zamestnancov.

Hlavnou úlohou podniku jevýroba a predaj tovaru . Peniaze tu zohrávajú menšiu úlohu. Hlavným cieľom podniku je vytváranie výhod pre ľudí. To je to, na čo sú všetky ich aktivity zamerané. Preto môžu byť podniky nerentabilné a ničivé. Štát ich však dotuje a zachraňuje pred bankrotom, pretože produkujú životne dôležité tovary a produkty pre národ.

Spoločnosť sa preto zameriava na zisky a zlepšovanie životných podmienok pracovníkov. Spoločnosť si myslí, že je potrebné vyrábať správny produkt za každú cenu pre spotrebiteľa, ale nie pre zamestnancov. Preto je úroveň miezd a ekonomická prestíž týchto krajín vždy nižšia.

Menšie rozdiely

Spoločnosť môže zahŕňať niekoľko podnikov. Niektoré z nich môžu byť veľké a nákladovo efektívne a niektoré menšie, ktoré pomáhajú hlavnej funkcii. Spoločnosť je nezávislou ekonomickou jednotkou.

V čele podniku je najčastejšie jedna osoba. V malom podniku je to jeho majiteľ, ktorý má nad ním plnú moc. Väčšie podniky sa od toho odkláňajú a majú viac podobností so spoločnosťami. Spoločnosť je riadená skupinou jednotlivcov. Ide o predstavenstvo alebo predstavenstvo. Volí riaditeľa spoločnosti. Všetky kľúčové rozhodnutia neprijíma jedna osoba, alekolektívny riadiaci orgán .vo veľkom meradle sa dostáva do podniku, tým vyššia je potreba kolegiálneho riadenia. Je to spôsobené zákonmi manažmentu vedy, podľa ktorých jedna osoba nemôže efektívne riadiť viac ako 7 podriadených.

Výhody a nevýhody práce v spoločnosti a podniku

Práca v spoločnosti je ziskovejšia ako v podniku.Zúčtovanie skutočných výsledkovnamiesto mýtickej výroby umožňuje zamestnancom dosiahnuť vyššiu životnú úroveň. Práca v podniku má však mnoho výhod. Hlavným z nich je miernejšie tempo práce. Spoločnosti vyžadujú od zamestnancov, aby poskytli 100%. V podnikuhlavný výrobný proces . Chybovať nie je možné. Ale absencia potreby maximalizovať zisky za každú cenu umožňuje pracovníkom viesť humánnejší životný štýl. Najmä majú viac príležitostí na čerpanie práceneschopnosti počas choroby, práca je mierna, pokojná a stabilná.

Najmä práve tieto slová sú vhodné pre neziskové podniky, ktoré sú datované štátom. Pracovné podmienky sú tu najpriaznivejšie v celej ekonomike, ale mzdy sú najnižšie.

Každý z nás si teda musí vybrať medzi vysokým platom a tvrdou prácou a nízkou mzdou a ľahkou prácou. V skutočnosti musia existovať spoločnosti a podniky v ekonomike. Spoločnosti sú motorom ich ekonomiky. Bez podnikov by sme však nemali tovar, ktorý je nevyhnutný pre život, ale ich výroba je veľmi nákladná a nemôže byť rentabilná.

Toto je obzvlášť akútne.otázka bola pociťovaná ruskou spoločnosťou v 90. rokoch, v ZSSR neboli žiadne spoločnosti. Boli iba podniky. Štát vynaložil veľa peňazí na udržiavanie nerentabilných priemyselných odvetví len preto, aby sa zabezpečilo, že v krajine nebude nezamestnanosť a ľudia budú mať prostriedky na život. V deväťdesiatych rokoch sa naopak rozhodla zbaviť ekonomiku podnikov a ponechať len spoločnosti, ktoré preorientujú hospodárstvo len na vytváranie kapitálu a dosahovanie zisku.

To viedlo k prudkému ochudobneniu obyvateľstva. Pretože nie každý človek je schopný pracovať 24 hodín denne. V súčasnosti je jasné, že ani sovietske, ani liberálne systémy nie sú vhodné. Sovietsky systém je zrúcanina štátu vlastnými občanmi a liberálna zrúcanina občanov štátom. Preto je potrebné kombinovať oba typy ekonomických subjektov v hospodárstve. Pomery závisia od aktuálnej reality. V dobrých časoch, keď je rozpočet veľa peňazí z predaja uhľovodíkov, môžete zvýšiť počet podnikov av krízových oblastiach sa môžete zamerať na rozvoj súkromného podnikania a zvýšenie konkurencie medzi ľuďmi.